Fenerbahçeli Caner'in eşi Asena Erkin'den yurt dışı tüyosu

Fenerbahçe’li milli futbolcu Caner Erkin’in eşi Asena Erkin önceki gün Nişantaşı’ndaydı.
Asena Erkin'den yurt dışı tüyosu

Kız arkadaşıyla kahvaltı yapan Erkin eşinin yurtdışında bir takıma transfer olup olmayacağı sorulması üzerine, ‘Bilmiyorum ama eğer yurtdışına transfer olursa gidip geleceğim, hatta kolay olsun diye de jet alacağım’ dedi.

Asena Erkin'den yurt dışı tüyosu

Tarihi İnka Harabelerinde Grup Seks yaparken yakalandılar.

PERU'da antik İnka harabalerinin bulunduğu ören yerinde 60'ya yakın turist grup seks yapmaktan tutuklandı.

Tarihi mekan da grup seks iddiası

Peru polisi, çoğunluğunun İsrailli olduğunu açıkladığı 60'a yakın turistin, Cusco yakınlarindeki Sacsahuaman Arkelosi Parkı kontrol noktasından geçtikten sonra gizlice inşa ettikleri derme çatma kulübelerde alkol ve uyuşturucuyla birlikte seks partileri düzenlediklerini açıkladı. Polis, operasyonda kulübelerin altına gömülmüş İnka dönemine ait 21 seramik parçaya el koydu.

Halk otobüsünde hırsızlık

Halk otobüsün de hırsız yanına oturduğu kadının çantasından cep telefonunu hissettirmeden çalıyor.Hemen yerinden kalkan hırsız ilk durakta otobüsten inmek için kapıya yönelip durakta indiği sırada kadın yolcu cep telefonunun çalındığının farkına varıyor.

Trafik Kazası Araç Kamerasına Yansıdı Video izle

Tekirdağ'ın Marmaraereğlisi ilçesinde, kamyonetle otomobilin çarpışma anı, araç kamerasınca kaydedildi.

Lady Gaga kırmızı güller için de transparan şeffaf tulum ile!

Müzik dünyasının kimselere benzemeyen yıldızı Lady Gaga yine uzun süre unutulmayacak bir olaya imza attı...

Gerçek adı Stefani Germanotta olan Lady Gaga, 28'inci yaşına New York'taki Roseland Ballroom'da verdiği kısa bir konserle girdi.

Elbette giydiği kıyafetle de geceye damgasını vurdu.

Lady Gaga, konsere giderken salonun adına gönderme yapan şeffaf bir tulum giydi.
Tulumunun dört bir yanı güllerle süslüydü.

Center of attention: Clutching a bouquet of white roses, the Applause hitmaker struck a pose in her bizarre pink platforms while basking in the media and fan glow

Bindiği taksinin her yanı da güllerle donatılan ünlü şarkıcı, Roseland Ballroom'a girerken etrafını çılgın bir kalabalık sardı.

Yüzünü gizlediği kırmızı bir tülün ardından hayranlarını selamlayan Lady Gaga salona girdi.

Bu, Lady Gaga'nın yakında kapılarını kapatacak olan Roselant Ballroom'da vereceği yedi konserden ilkiydi.
Cute! Lady Gaga made sure to greet her young Little Monsters patiently awaiting their 'Mother' on the sidelines in DIY masks


Ünlü şarkıcı ateşli bir kalabalığın karşısında bir saat boyunca sahnede kaldı. Sevilen şarkılarını seslendirdi.

Ardından da "bu, harika doğum günü için" herkese teşekkür etti.

Twitter safyasına "Roseland'a hak ettiği gibi veda etme vakti. New York'ta bütün gülllerle" yazan Lady Gaga, Instagram sayfasında da sahne arkasından fotoğraflar paylaştı.

Lady Gaga'nın doğum günü de dahil 7 gece boyunca sahne aldıktan sonra kapılarını kapacak olan Roseland Ballroom, New York'un tarihi konser mekanlarından biri.

Pop diva: The wig and weave-loving songstress wore a simple skullcap under a sheer red headscarf, which cloaked her entire head

New York'ta 1958'de açılan Roseland Ballroom o zamandan bu yana kesintisiz hizmet verdi.


Salon, Nisan ayında kapılarını kapatıyor.

Lady Gaga da tarihi salona unutulmaz bir veda selamı gönderen yıldız olarak hafızalarda yerini aldı.

Çalışan Bayanlar Doğum izni ne zaman başlar?

Doğum izni ne zaman başlar? Doğum izni süresi kaç gündür? Doğum izni nasıl hesaplanır? Çalışan hamilenin hakları konusunda bilinmesi gerekenler 

Hamileler doğum iznini nasıl alır? Doğum öncesi izin hakları ne kadardır? Doğum izni ne kadar sürer? Doğum izni süresince maaş ödenir mi? Doğum izniyle ilgili merak edilenleri Avukat Canan Arın anlatıyor…

Hamilelerin doğum izni ne kadardır? Doğum izni nasıl kullanılır?

Toplam izin süresi 16 hafta 
Hamile bir kadının doğumdan 8 hafta önce ve doğumdan sonra 8 hafta kullanılmak üzere toplam 16 haftalık izin hakkı vardır.

Eğer doktor izin veriyorsa, doğumdan önceki 8 haftayı doğumdan önce 3 haftaya kadar kullanıp kalanını doğumdan sonraya bırakabilir. Hiçbir hamile, “doğuma kadar çalışacağım” diyemez; doğuma 3 hafta kala izne çıkması zorunludur.

Ücretsiz izin alabilir miyim? 
Yine ihtiyaç duyuyorsa, doğumdan sonra 6 ay ekstra izin alabilir. Doğumdan önce ve sonra kullandığı 16 haftalık izin için maaşından herhangi bir kesinti yapılmaz, ama ekstra 6 ay için maaş alamaz.

İzin zamanını belirleyebilmek için hamile kadının doktordan doğumun ne zaman olacağına dair rapor alması gerekir. Doğumdan önceki 8 hafta sırasında anormal bir durum varsa ve kadının yerinden kalkmaması gerekiyorsa, o 8 haftalık izin süresi uzatılabilir ve kadın doğuma kadar o süreyi kullanabilir.

Kaçıncı haftada olduğumu nasıl hesaplarım?

Doğum izni ne zaman başlar? Doğum izni nasıl hesaplanır? Bu konularda çok soru alıyoruz. Pudra.com olarak konuyu araştırdık. Kadın Hastalıkları ve Doğum Op. Dr. Filiz Tosun Çataklı'nın bu konudaki açıklamaları şöyle:

DOĞUM İZNİ HESAPLAMASI HAKKINDA ÖNEMLİ NOT
Hamile kadınlar hamileliklerinin kaçıncı haftasında olduklarını genelde doğru hesaplayamıyorlar. Bu nedenle doğum öncesi iznine ayrılmaları gereken zamanı da yanlış planlıyorlar.

Kanun, doğumdan 8 hafta önce izine ayrılınabilir diyor. Gebelik 40 hafta olduğuna göre 8 hafta öncesi 32. haftaya geliyor. Yani 32. haftanın dolmuş olması gerekli. Son adet tarihine göre 31 hafta 5 günlük gebeliği olan bir kadın 32. haftalık hamile değildir, 31 hafta 5 günlük hamiledir. Tüm yaş hesaplamalarında bitirilen yaş dikkate alınır. 31 hafta 5 günlük hamile bir kadının gününün dolmasına daha 8 hafta 2 gün vardır.

Bu nedenle izne ayrılma hakkını elde edeceğiniz günü hesaplarken son derece basit bir yöntem uygulayabilirsiniz. Son adet tarihinize göre beklenilen doğum gününe kaç gün kaldığını sayın. Bunun kaç hafta ve kaç güne denk geldiğini hesaplayın."

Çalışan anne adayları doğum izni için hangi evrakları hazırlamalı?

Avukat Canan Arın anlatıyor: Çalışan anne adayları doğum izni alabilmek için önce hekimden hamile olduklarına dair bir rapor alıp, o raporu ibraz etmeliler. Sonra da doğumun sekiz hafta öncesi ve sekiz hafta sonrasının ne zamana geldiğini hesaplayıp, bu haftalar için izinlerini ne zaman başlatacaklarını iş yerine bildirmeleri gerekir.

Çalışan hamileler doğum izni için hangi kurumlara başvurmalı?

Avukat Canan Arın anlatıyor: Kadın, hamile olduğuna dair belgeyi aldıktan sonra bunu iş yerinin insan kaynakları veya muhasebe bölümüne verir ve gerekli bölümlere göndertebilir.

Hamileler, hamile olduğuna dair belgeyi devlet hastanelerinin kadın doğum servisinden alabilir. Belgeyi bağlı olduğu sigorta kurumuna ulaştırması ve kendi bulunduğu iş yerine de bilgi vermesi gerekir. Bağlı olduğu sigorta kurumuna hamile olduğunu bildirmesi, hem izninin başlaması hem de diğer işlemlerin yapılabilmesi, hamilelikle ilgili haklarının işleme konulabilmesi için önemlidir.

Boşanma Sonrası Eşler Arasında Mal Paylaşımı Nasıl Yapılır?

Mal paylaşımı nasıl yapılır?

Hiç kimse boşanmak istemez ama iş boşanmaya gelip çatmış ise eşler arasında mal paylaşımı yapılması gündeme gelir. Erkeğin kadına, kanının da erkeğe haksızlık yapmaması için iki tarafından mal paylaşım kurallarını bilmesi gerekir. Boşanma sonrasında nasıl mal paylaşımı yapılması gerektiğini Avukat Saliha Ersöz Baştaş anlatıyor.

“Mal rejimi kavramı; eşler arasında, eşlerin mallarının üzerindeki hak ve yetkilerini, borç durumunda sorumluluklarına ilişkin düzenlemeler olarak anlaşılmalıdır” diyen Av. Saliha Ersöz Baştaş şöyle devam etti:

“4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu’nda yapılan yenilik ile  eşler arasındaki yasal mal rejimi; edinilmiş mallara katılma rejimi olarak benimsenmiştir. Eski Türk Medeni Kanunu’nda yasal mal rejimi olarak kabul edilen mal ayrılığı rejiminde, evlilik birliğinde çalışmayan kadınların, ev hanımlarının hemen hemen hiçbir hakkı bulunmamaktaydı. 01.01.2002 tarihinden önceki mal ayrılığı dediğimiz uygulamada; evlilik öncesi ya da sırasında edinilmiş olsun tarafların boşanması durumunda malları kendilerine kalıyordu. Yeni Medeni Kanunumuz bu sorun çözümlenmiş, yasal mal rejimi olan edinilmiş mallara katılma rejimi ile tüm bu olumsuzluklar giderilmiştir. Evlilik süresince edinilmiş mallarda tarafların ortak katkısı kabul edilmiş, böylelikle boşanma sırasında eşlere bu mallar üzerinde ortak hak talep etme hakkı verilmiştir.”

Kanundaki mal rejimi türleri

Medeni Kanunu’muzda eşlerin kabul edebileceği mal rejimleri

1- Mal ayrılığı rejimi

2- Paylaşmalı mal ayrılığı rejimi

3- Mal ortaklığı rejimi olup sayıca belirtilmiştir.

Eşler belirtilen mal rejimlerinden birini seçip sözleşmesel olarak belirleyebilirler. Taraflar belirtilen mal rejimlerinden birini seçmedikleri takdirde yasal mal rejimine tabi olacaklardır. Eşler belirtilen rejimler dışında karma bir rejim oluşturamaz ve seçtikleri rejim de kanunda belirtildiği şekilde kendileri için bağlayıcıdır.

Mal rejimleri şekil şartları nelerdir

Eşler mal rejimi sözleşmesini kendileri yapmak zorundadır. Yasa, mal rejimi sözleşmesi için ayırt etme gücüne sahip olmayı yeterli saymıştır. Kanunda belirtilen akdi mal rejimlerinden (Mal ayrılığı rejimi, Paylaşmalı mal ayrılığı rejimi, Mal ortaklığı rejimi) birini eşler evlenmeden önce ya da sonra noterde yapabilecekler ve evlendirme memuruna yapacakları bir beyan ile seçebileceklerdir. Eşler evlendikten sonra mal rejimlerini değiştirebilirler.

Mal rejiminde süre ve sona erme nasıl olur

Mal rejimi sözleşmesi, eşlerin başka bir sözleşmeyi seçmesi, evliliğin sona ermesi, boşanma, evliliğin iptali ve mahkeme tarafından başka bir mal rejimine geçilmesine karar verilinceye kadar devam etmektedir.

1 Ocak 2002 tarihinden önce evlenenler ve sözleşme ile mal rejimini belirlemeyenler hangi mal rejimine tâbi olurlar

Eşler, yeni Medeni Kanunu′nun dolayısı ile bu mal rejimlerinin kabul edildiği tarih olan 1 Ocak 2002’ye kadar geçen süre için eski rejime, ondan sonra edindikleri mallar için yeni rejime tâbi olacaklardır. Yani yasal mal rejimi, mevcut evlilikler içinde 1 Ocak 2002’ye kadar edinilmiş malları kapsamamaktadır.

Yasal mal rejimi edinilmiş-kişisel mal kavramları nelerdir

Eşler herhangi bir akdi mal rejimi seçmediler ve yasal mal rejimine yani edinilmiş mallara katılma rejimi geçerli olmaktadır. Yasa bu rejimde bir eşin tüm mallarını aksi ispat edilinceye kadar edinilmiş mal olarak kabul eder.

Edinilmiş mallar

Edinilmiş mallar özellikle şunlardır:

a- Çalışmasının karşılığı olan edinimler (Bağış, miras yolu ile gelen mallar kişisel mallardır),

b- Sosyal güvenlik veya sosyal yardım kurum ve kuruluşlarının veya personele yardım amacı ile kurulan sandık ve benzerlerinin yaptığı ödemeler,

c- Çalışma gücünün kaybı nedeniyle ödenen tazminatlar,

d- Kişisel mallarının gelirleri (Aksi sözleşme ile kararlaştırılabilir),

e- Edinilmiş malların yerine geçen değerler. Kime ait olduğu belirlenemeyen mallar ise edinilmiş mal sayılırlar.

Kişisel mallar

a- Eşlerden birinin yalnız kişisel kullanımına yarayan eşya (Kadınların takıları, makyaj malzemeleri, erkeklerin kol düğmeleri, tarafların giyecekleri gibi),

b- Tarafların emek vermeden sahip oldukları mallar (Bağış, miras gibi),

c- Tarafların evlenmeden önce sahip oldukları mallar,

d- Mânevi tazminat gibi tarafların alacakları,

e- Kişisel malların yerine geçenler (Örneğin evlenmeden önce sahip olunan veya miras yolu ile gelen bir evi satıp yerine yenisinin alınması gibi),

f- Tarafların aralarında “kişisel mal” olarak kabul edileceğini kararlaştırdıkları mallardır.

Yasada “edinilmiş mal” olarak sayılan malların “kişisel mal sayılması” için sözleşme yapılabilir mi

Evet, yapılabilir.

Mal rejimlerinin mirasa etkisi nedir

Sağ kalan eş birlikte mirasçı olduğu gruba göre mirastan pay alır.

Sağ kalan eş; çocuklarla birlikte mirasçı olmuşsa mirasın ¼ ünü, miras bırakanın ana-baba veya kardeşleri ile birlikte mirasçı olmuşsa ½ sini, miras bırakanın büyük ana ve büyük babası veya onların çocukları ile birlikte mirasçı olmuşsa mirasın ¾ ünü, bunların hiçbiri yoksa tamamını alır.

Mal rejimi davası açma süresi nedir

Malların eşler arasında ihtilaf olması durumunda açılan davaya mal rejiminin tasfiyesi diyoruz, bu davayı açma süresi boşanmanın kesinleşmesinden itibaren  1 sene sonra eşlerden birinin müracaatı ile olmaktadır. Yargılama süreci zahmetli olup, profesyonel şekilde takibi gerekmektedir, aksi durumlarda hak kaybı söz konusu olmaktadır.